Gouvernance et surveillance

À propos de nous / Responsabilité / Gouvernance et surveillance

Grands Défis Canada est hébergé par le University Health Network et est régi par un conseil d’administration indépendant et soutenu par des comités spécialisés et des conseils consultatifs qui assurent une surveillance stratégique, financière et éthique solide de notre travail. 

Vous trouverez ci-dessous les membres de nos principaux organes de gouvernance.

Conseil d’administration

Notre conseil d’administration assure la surveillance stratégique et la responsabilité fiduciaire de Grands Défis Canada. Le conseil d’administration est composé de leaders mondialement reconnus en science, en santé, en finance, en innovation et en gouvernance. Ensemble, ils veillent à ce que notre travail demeure audacieux, responsable et aligné sur notre mission de sauver et d’améliorer des vies grâce à l’innovation.

Membres avec droit de vote

Guylaine Saucier

Administrateur et ancien PDG, Gérard Saucier Ltée

Présidente du conseil d’administration,
Grands Défis Canada

Alain Beaudet

Ancien président, Instituts de recherche en santé du Canada

Cédric Bisson

Associé, Teralys Capital

Marine Buissonnière

Chercheuse indépendante et conseillère en action humanitaire et santé mondiale;
Conseillère principale, Resolve to Save Lives

Daniel Carucci

Médecin-chef de service mondial, McCann Health

Johanne Charbonneau

Cadre financier à la retraite/administratrice en entreprise

Présidente du comité d’audit, des finances et des risques

Awa Marie Coll Seck

Ministre d’État auprès du président du Sénégal

Mohamed H.A. Hassan

Président, Académie mondiale des sciences (TWAS

Dr. Mercy Mwangangi

Ancienne secrétaire administrative en chef, ministère de la Santé, Kenya

Gerhard Pries

Fondateur et président exécutif, Sarona Asset Management Inc.

Président du comité d’investissement

Morris Rosenberg

Ancien sous-ministre des Affaires étrangères, Canada

Président du comité de gouvernance et des ressources humaines

Membres non-votants

Karlee Silver

Présidente-directrice générale, Grands Défis Canada

Peter A. Singer

Fondateur de Grands Défis Canada, ancien conseiller spécial du directeur général de l’Organisation mondiale de la Santé

Comité d’investissement 

Le comité d’investissement est composé d’experts en santé, en science et en affaires qui, ensemble, orientent les décisions d’investissement de Grands Défis Canada. Le Comité examine et approuve tous les investissements réalisés au stade du déploiement à l’échelle, en veillant à ce que chaque décision de financement soit stratégique, percutante et fondée sur une diligence raisonnable financière et opérationnelle.

Conseil consultatif du programme (CCP)

Le CCP est composé d’experts de premier plan en science, en technologie, en innovation sociale et en affaires. Il fournit une orientation stratégique et un mentorat dans tous les programmes de Grands Défis Canada, en mettant l’accent sur la rigueur scientifique et la pertinence.

Comité d’audit, des finances et des risques

Ce comité aide le Conseil à assurer la solidité des rapports financiers, des contrôles internes et de la gestion proactive des risques. Il veille à la responsabilité de l’organisation et à sa conformité aux normes du secteur public et des organisations à but non lucratif.

Conseil de l’innovation autochtone

Afin de répondre aux besoins des peuples autochtones, l’Initiative d’innovation autochtone est profondément ancrée dans les valeurs et les sagesses autochtones et repose sur les fondements des modes de connaissance et d’existence autochtones. Le travail est guidé par le Conseil de l’innovation autochtone, un organe de gouvernance indépendant dirigé par les Premières Nations, les Inuits et les Métis, composé de leaders, d’aînés et de gardiens du savoir autochtones remarquables, profondément impliqués dans l’engagement communautaire et la cocréation.

Bien qu’ils soit hébergés par Grands Défis Canada, l’Initiative d’innovation autochtone et son Conseil fonctionnent de manière indépendante et autonome, ce qui garantit un leadership et une prise de décision fondés sur la culture.