Grands Défis Canada, qui est financé par le gouvernement du Canada, s’est engagé à utiliser un processus concurrentiel, transparent et équitable dans l’achat de biens, de matériels et de services et à s’efforcer d’obtenir la meilleure valeur en contrepartie des fonds dépensés pour ces biens, matériels et services.
Demande de soumissions : Examen de la structure de rémunération
Grands Défis Canada souhaite obtenir du soutien pour revoir la structure de rémunération de l’organisation. Un tel examen servira de fondement à la structure de rémunération qu’adoptera Grands Défis Canada pour au moins les cinq prochaines années. L’examen comprendra une évaluation des fonctions de tous les postes, menant à des recommandations qui prévoient une rémunération équitable dans l’ensemble de l’organisation, la création et l’application d’échelles salariales, l’établissement de critères de classement sur les échelles salariales et une structure qui comporte un continuum régulier de progression de carrière.
Il importe de noter qu’à ce jour, Grands Défis Canada a généralement été guidé par les approches du Réseau universitaire de santé. Grands Défis Canada souhaite revoir, valider et, au besoin, élaborer son approche en matière de rémunération pour qu’elle soit mieux adaptée à ses objectifs et à sa culture; l’approche devra être conçue en consultant, sur certains aspects, le Réseau universitaire de santé, qui devra ultimement l’appuyer sur une base continue.
Le soumissionnaire retenu sera responsable des tâches suivantes et devra faire des recommandations sur les aspects suivants :
- Philosophie de la rémunération;
- Descriptions de poste pour 35 à 40 postes;
- Évaluation des postes pour 35 à 40 postes, afin d’éclairer la création et l’application d’échelles salariales – en tenant compte des structures du Réseau universitaire de santé / de Grands Défis Canada / du marché – en assurant une rémunération équitable pour l’ensemble des postes;
- Critères de classement initial sur l’échelle salariale;
- Critères de progression sur l’échelle salariale;
- Combler les lacunes dans la progression de carrière;
- Calendriers accélérés pour combler les écarts importants;
- À quelle niveau / centile se situe Grands Défis Canada et où devrait-il se situer pour avoir des taux de roulement durables et appropriés;
- Recommandations sur l’utilisation possible de primes et d’autres éléments d’un régime global de rémunération dans le cadre de l’approche à la rémunération, pour certains ou l’ensemble des postes;
- Plan de communication et de messages aux principaux intéressés de Grands Défis Canada pour la mise en œuvre et l’utilisation continue des approches élaborées dans le cadre de ce processus.
- Demande de soumissions – français (pdf, 409,14 Ko)
Date limite pour la présentation d’une soumission : 18 août 2021 – 23 h 59 (HNE)
Demande de soumissions : Facilitateur, communauté de pratique pour la demande et le déploiement à l’échelle dans le secteur public
Grands Défis Canada est à la recherche d’un facilitateur pour appuyer l’apprentissage et la création d’une communauté de pratique sur la meilleure façon de catalyser la demande du secteur public pour des innovations en santé et leur déploiement à l’échelle en Afrique subsaharienne.
L’expert sélectionné soutiendra la gestion des connaissances et le programme d’apprentissage pour diverses expériences de déploiement à l’échelle du secteur public impliquant Grands Défis Canada dans le cadre d’efforts plus vastes au niveau des systèmes.
- Demande de soumissions – français (pdf, 314,09 Ko)
Soumettez votre proposition au plus tard le 9 août 2021 à 17 h (HNE).
Demande de soumissions : Plateforme de soutien à l’innovation
Grands Défis Canada est à la recherche d’une plateforme de soutien à l’innovation pour soutenir les innovateurs principalement dans le cadre du programme de Déploiement à l’échelle et du programme des Étoiles en santé mondiale.
La plateforme de soutien sera chargée d’aider Grands Défis Canada à remplir sa mission en fournissant un soutien technique et consultatif aux innovateurs de Grands Défis Canada. L’objectif clé de ce travail est de fournir aux innovateurs prometteurs un soutien spécifique, ciblé et mesurable pour leur permettre de progresser sur la voie du déploiement à l’échelle et de la durabilité, notamment en atteignant suffisamment les seuils de financement et en passant au niveau de financement suivant, si nécessaire.
- Demande de soumissions – français (pdf, 357,16 Ko)
Date limite de soumission: 7 juin 2021 – 17 h HNE
Veuillez noter que l’appel d’offres a été révisé en date du 25 mai 2021 pour inclure l’assainissement et l’hygiène comme l’un des portefeuilles pour lesquels Grands Défis Canada est à la recherche de soutien.